Hasta 4.000€ en ayudas por contratación indefinida a desemplead@s mayores cuarenta y cinco años en Madrid

Siguen las buenas noticias para los desempleados senior. El Consejo de Gobierno ha aprobado el pasado 30 de mayo 7.800.000 euros en subvenciones para la contratación indefinida de personas desempleadas, especialmente para mayores de 45 años y mujeres con dificultades de inserción. El objetivo de estas ayudas es, por un lado, fomentar la contratación indefinida inicial y, […]

SEIS VACANTES PARA PROFESIONALES SENIOR EN ARGELIA

La consultora de selección internacional, METTA SOLUCIONES, precisa cubrir para las próximas semanas seis posiciones muy variadas en el país del norte de África. Todas estas posiciones requieren perfiles con amplia trayectoria en obra civil. Se valora conocer el terreno y hablar francés o inglés. A continuación tenéis el listado de posiciones en Argelia. TÉCNICO ESPECIALISTA […]

Ha nacido Silvertalent: la plataforma de empleo y formación para mayores de 45 años

Silvertalent.es nace con el objetivo de ser el punto de encuentro entre empresas que apuesten por el talento unido a la experiencia y desemplead@s que sean conscientes de todo lo que pueden aportar al mundo de la empresa en el contexto actual. Vamos a ser un instrumento para poner el foco, desde una perspectiva optimista, […]

Cuatro libros edificantes para tu búsqueda de empleo

Una de las actividades más gratificantes y constructivas que podemos hacer durante el desempleo es la lectura. Esta actividad mejora nuestra capacidad de expresión y redacción. Por otra parte, puede ser un excelente instrumento para realizar un aprendizaje para impulsar los importantes cambios que son necesarios abordar durante el proceso de búsqueda de empleo y […]

Las cuatro dinámicas de grupo más frecuentes en los procesos de selección

La dinámica de grupo es uno de los instrumentos más eficaces utilizados actualmente por los responsables de selección de muchas compañías. Esta actividad aporta una enorme información del candidato y sus competencias potencialmente necesarias para el puesto. La elección del tipo de dinámica a realizar no es por azar y muchas veces podemos intuir que […]

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