Tres niveles sociales para conectar tu talento con el mercado de trabajo

La búsqueda de empleo es una tarea complicada y ardua. Pero podemos hacerlo todavía más complejo si nos negamos a aceptar la dimensión social que ha adquirido el empleo y sobretodo la necesidad de desarrollar redes físicas y virtuales cada vez más sólidas y coordinadas entre si. Nuestro perfil profesional puede ser proyectado desde muchas plataformas distintas.

A nadie le resulta extraño asimilar la idea de que el 65% de las personas que encuentran empleo en España, lo hacen gracias al apoyo de familia y amigos. Sin embargo, contar con nuestros contactos más próximos no suele ser una opción que nos planteemos al inicio del desempleo. La tendencia para mucha gente es ocultar que estamos desempleados durante unos meses hasta que la situación empieza a ser preocupante. Esta situación es muy perjudicial para el desempleado y su familia, y es por tanto, necesario que empecemos a normalizar de una vez el hecho de estar desempleado y que podamos comunicarlo sin vergüenza en eventos sociales de amigos y familiares sin convertirlo en nada dramático, por supuesto.

Aparte de las redes sociales físicas debemos de tener la posibilidad de coordinar todo nuestro sistema de contactos con las redes sociales virtuales y hacer que trabajen en nuestro favor. Para ello debemos de confiar en las posibilidades de incrementar nuestra esfera social de acción de búsqueda de empleo a través de RRSS y hacerlo con un criterio inteligente a la hora de proyectar nuestra imagen.

A continuación, adjunto una breve infografía con algunos consejos para consolidar nuestros tres niveles sociales de búsqueda de empleo:

Tres niveles sociales en la búsqueda de empleo

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