Madrid, Spain • 28001 •

Tiempo completo (Híbrido)

EUR 25.000 - 30.000

Acerca de este puesto

Construir un mundo mejor con todos incluidos es nuestro propósito. Contribuir al bienestar de la sociedad, desarrollando proyectos innovadores y sostenibles, centrados en las personas y el progreso social. Incorpórate a una empresa referente en transformación y diversidad presente en diversos sectores Buscamos una persona innovadora, con alta capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio. Si tienes experiencia en gestión de proyectos con equipos multidisciplinares, en consultoría de innovación, y quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tus datos. Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de la experiencia de empleado deseada en ******* implantando la estrategia de experiencia de empleado establecida en los negocios del grupo. Funciones:

• Ser gestor y conductor de la mejora de la experiencia de los empleados.
• Desarrollar y trabajar la experiencia del empleado de forma proactiva.
• Asegurar el alineamiento de lo que se trabaja para mejorar la experiencia empleado/a por parte de las Compañías y las funciones de Corporativo.
• Acompañar a las compañías y velar porque se aplica de forma correcta
• Medir, analizar y "levantar banderas" a los dueños de procesos, utilizando las estrategias y herramientas definidas para escuchar activamente al empleado/a.
• Conocer los Employee Journeys. Definir la metodología para conocer y analizar la experiencia del empleado en los negocios.
• Recopilación información encuestas: Análisis de la información y acciones de mejora.
• Definir y averiguar las necesidades a partir de datos y análisis previos.
• Establecer estrategias y herramientas con la que escuchar al empleado.
• Mejorar la satisfacción de los trabajadores.
• Generar un mayor compromiso con la organización mediante planes y estrategias alineadas con la organización.
• Coordinar actividades, iniciativas y eventos de impacto vinculados con el área de Personas.
• Construir embajadores de marca empleadora.

Horario de Trabajo

• Horario: Jornada completa.
• Hibrido Presencial 3 / Teletrabajo 2

Detalles de Trabajo Remoto

Hibrido Presencial 3 / Teletrabajo 2

Beneficios

• Tipo de contrato: indefinido
• Estabilidad y posibilidades de desarrollo.
• ·Centro de trabajo en Madrid capital